mamitan より
そのくらいの年代になるとスランプに陥ることもあるし、あとはキャリアアップの最後のチャンスと思って転職する人もいますよ。沢山の経験をしてきた年代だからこそ、その先を考えた時には転職って選択肢になるのかもしれませんしね。 主さんはその先輩がとても好きなんですね。大好きなその先輩の、今後の活躍を願ってあげてはいかがですか？
View Articlekan11 より
≫とても人望が厚く、周囲のスタッフみんなからとても愛されていて、患者さんたちからもとても信頼されています。 知識も技術も本当に素晴らしく、医師からも一目置かれていて時には頼られる、悪口など一度も聞いたことがない そんな素晴らしい方、どうかうちの職場に来てください～～。 なんて（笑） でも真面目な話、そんな素敵な人だから、どこかにヘッドハンティングされたのかもしれないですね。
View Articlechikage38 より
転職理由が書かれてないのでなんとも言えませんが、４０代は、女性として体に変化を感じる年齢なので、今までように仕事を続けていくのが難しくなり辞めていく人も多いです。 特に夜勤のある職場は、年齢を重ねると続けにくくなります。 それ以外にも、親の介護が必要になった、子供の成長に伴い、働き方の見直しを余儀なくされたなど、家族の問題が原因であることも考えられます。...
View Article1000 より
辞める時は、残る人のことなんて考えません。 引き継ぎとか、最低限迷惑がかからないようにはしてきますが（当然）、いなくなって淋しいとか、まだ教えて欲しいとかって声に応えてられません。私は私の生き方があって、そのために働いたり、新しい道に進むのです。それに対して、なんで悔しいとか怒りとか言われなきゃいけないのでしょうか？本当に尊敬しているのなら、「ありがとうございました。」と送り出すべきでは？
View Articleke.i.ko より
私の時論「できる人ほどやめていく」 できる人はどこに行ってもやっていけるから、条件のいいとこに誘われる可能性大 できる人は向上心が高いから、看護師として成長が望めない職場に見切りをつける可能性大 できない人は、給料安くても、仕事きつくても、今の職場にしがみつくしかない。 できない人は冒険心もないから、今の職場にしがみつく。 これは４０代に限らず言えること。
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